תווי שי אזוריים: כשהמתנה לעובדים נשארת אצל העסקים באזור

מה זה תו מתנה אזורי

תו מתנה אזורי, או גיפט קארד אזורי, הוא תו שי שאפשר לממש רק אצל עסקים באזור מוגדר: מסעדות, חנויות, אטרקציות, צימרים ויצרנים מקומיים.

מבחינת העובד, זו מתנה רגילה עם בחירה רחבה. מבחינת האזור, זה כסף שמגיע ישירות לעסקים הקטנים ולא לרשת ארצית.

ההבדל נראה קטן, אבל הוא משנה את התמונה. אותו תקציב ואותה מתנה לעובד, אבל מי שמקבל את הכסף בסוף הוא בעל עסק שגר ועובד באזור.

זה מתאים במיוחד לאזורים שעברו תקופה קשה, ולאזורים עם עסקים קטנים רבים שאין להם דרך להגיע בעצמם ללקוחות עסקיים. מאפייה קטנה או יצרנית גבינות לא יכולות להתמודד לבד על הזמנה של מאות מתנות. יחד, דרך תו אזורי, הן יכולות.

תווי שי לעובדים: למה זה תקציב ששווה לשים לב אליו

מעסיקים נותנים מתנות לעובדים בחגים, באירועים ובימי הולדת. במצטבר זה תקציב משמעותי, ובדרך כלל הוא יוצא מהאזור בלי שאיש שם לב.

רשות שמצליחה להפנות חלק ממנו אל העסקים המקומיים מקבלת זרם קבוע של קניות כמה פעמים בשנה, בלי לממן אותו מהתקציב שלה.

שלושה מודלים נפוצים

1. תו שי אזורי פתוח

העובד מקבל סכום ובוחר בעצמו איפה לממש אותו, מתוך רשימת עסקים באזור. זה המודל הגמיש ביותר.

2. אתר בחירת מתנות לחברה

החברה מקבלת מיני-סייט ממותג לבחירת מתנה. כל עובד בוחר מתוך מארזים, חוויות ושוברים של עסקים מקומיים. MetGo מטפלת במימוש, במשלוח ובתשלום לעסקים, והחברה מקבלת דוח מסכם.

3. מתנות לעובדי הרשות

הרשות עצמה נותנת לעובדיה מתנה שאפשר לממש רק בעסקים שבתחומה. זו דרך טובה להתחיל, כי ההחלטה בידיים שלכם.

איך רשות מובילה מהלך של תווי שי אזוריים

1. מגייסים עסקים. בונים רשימה מגוונת: אוכל, קניות, חוויות, לינה ומוצרים שאפשר לשלוח.
2. מתחילים מהבית. הרשות, המתנ״סים והתאגידים העירוניים יכולים להיות הלקוחות הראשונים.
3. פונים למעסיקים באזור. מפעלים, חברות ומוסדות שמכירים את האזור ורוצים לחזק אותו.
4. פונים למעסיקים מחוץ לאזור. חברות רבות מחפשות מתנה עם משמעות, וסיפור טוב על האזור ועל העסקים שלו עוזר.
5. משתפים פעולה עם רשויות שכנות. אשכול רשויות יכול להציע תו אחד עם יותר עסקים ויותר בחירה.

מה חשוב לעובד ולמעסיק

תווי שי אזוריים יצליחו רק אם הם נוחים כמו תו רגיל. אחרת, מנהלי משאבי האנוש יחזרו לאפשרות המוכרת.

• בחירה רחבה. מספיק עסקים ומספיק תחומים.
• משלוחים. לעובדים שגרים רחוק חשוב מאוד שאפשר לקבל את המוצר הביתה.
• מימוש פשוט. קישור בטלפון, בלי תהליך מסובך.
• דוח למעסיק. כמה עובדים מימשו ובאילו עסקים.
• סיפור. עובדים שמחים לדעת שהמתנה שלהם עזרה לעסק אמיתי.

איך פונים למעסיקים

מנהלי משאבי אנוש מקבלים הצעות רבות לפני כל חג. כדי שתו מתנה אזורי יבלוט, כדאי להגיע עם הצעה פשוטה וברורה.

• תזמון. פנו חודשיים לפני החג, כשהתקציב עוד לא נסגר.
• דוגמה מוחשית. הראו רשימת עסקים ומארזים אמיתיים, לא רק רעיון.
• מחיר ותהליך ברורים. איך מזמינים, איך העובדים מקבלים את התו ומה המעסיק מקבל בסוף.
• הסיפור של האזור. מי העסקים, ולמה המתנה הזו חשובה להם.

מעסיקים מהאזור עצמו הם בדרך כלל השותפים הראשונים. העובדים שלהם גרים ליד העסקים ומכירים אותם.

אחרי שמעסיק ראשון בחר בתו האזורי, קל יותר לפנות למעסיק הבא. סיפור אמיתי על חברה שכבר עשתה את זה משכנע יותר מכל מצגת.

מתנות לעובדים מעסקים מקומיים: טעויות שכדאי להכיר

• רשימת עסקים קצרה מדי, שמשאירה לעובד מעט בחירה.
• אין אפשרות משלוח, ולכן עובדים שגרים מחוץ לאזור לא מממשים.
• הרשות מנהלת את הכספים בעצמה ונתקעת בהתחשבנות מול עשרות עסקים.
• אין מעקב, ולכן אין דרך לדעת כמה כסף באמת הגיע לעסקים.

איך MetGo עוזרת

נת״י מאפשרת לרשות להנפיק תווי שי ושוברים שאפשר לממש רק בעסקים המקומיים. MetGo לוקחת אחריות על הסליקה ועל ההעברות לעסקים, כך שהרשות לא מנהלת תזרים כספים.

במועצה אזורית חוף אשקלון, למשל, אתר העסקים כולל משלוחים לכל הארץ. סיפורים נוספים אפשר לקרוא בעמוד הסיפורים.

שאלות נפוצות

מה ההבדל בין גיפט קארד אזורי לתו שי רגיל?

תו שי רגיל אפשר לממש ברשתות ובחנויות בכל הארץ. גיפט קארד אזורי אפשר לממש רק בעסקים של אזור מסוים, ולכן הכסף נשאר אצל העסקים המקומיים.

האם חברה מחוץ לאזור יכולה לקנות תו שי לעובדים בנגב?

כן. בתו 8 מעסיקים וארגונים מכל הארץ קונים תווי שי לעובדים. את הכסף אפשר לממש רק בעסקים בנגב המערבי ובעוטף.

מי מטפל בתשלום לעסקים בתווי שי אזוריים?

MetGo לוקחת אחריות על הסליקה ועל ההעברות לעסקים. הרשות והמעסיק לא צריכים להתחשבן מול כל עסק בנפרד.